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採用情報採用情報

採用情報Q&A

  採用・選考について
応募・選考方法を教えてください。
応募:まずは採用情報の連絡先まで電話もしくはメールにてご連絡ください。
選考:書類選考→一次面接・採用試験→最終面接→内定
必要な資格等はありますか
特にありません。
どの学部が必要とされていますか
特に指定はしておりませんが基本的には以下の通りになります。
営業職、事務職:文系学部(経済学部、文学部等)
技術職:理工系学部(工学部等)
  教育・研修制度について
新入社員研修について教えてください。
入社後、本社にて1週間程度の研修を実施します。
また、新卒の方はビジネスマナー外部研修を入社時と半年後に受けていただきます。
配属後の研修について教えてください
基本的にはOJT研修として先輩社員から業務を教えてもらうことになります。
  配属・転勤について
配属先はどのように決定しますか
面接の際に本人の希望部署を確認し、社内協議の上で決定します。
配属先の希望を申告・反映されますか
本人の希望は尊重しますが、必ずしも反映される訳ではありません。
転勤・海外赴任はありますか
転勤:営業職は転勤がありますが、技術職は原則ありません。
海外赴任:十分に経験を積んだ後に、海外の現地法人に赴任していただく可能性はあります。
  福利厚生・休暇・その他制度について
休暇制度について教えてください。
有給休暇制度、産前・産後休暇、育児・介護休業制度、慶弔休暇、子の看護休暇等があります。
残業や休日出勤はどの程度ありますか
残業:部署によってまちまちですが、月当たり平均20~30時間程度です。
休日出勤:基本的にはありません。ただし繁忙期に止む無くする場合があります。ただし休日出勤をした場合には振替休暇を取っていただきます。
産前・産後・育児休暇について教えてください。
産前・産後休暇、育児・介護休業制度を取得していただけます。
また、復帰後は休職前の職種・給与水準になります。
福利厚生について教えてください。
各種保険、有給休暇制度、退職金制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、借上住宅制度、クラブ活動(野球)、社員旅行、産休・介護休業制度、社員持株制度、慶弔見舞金制度、休職補助、制服貸与等があります。
社宅はありますか
社宅はありませんが、借上住宅制度を導入しています。
  その他
社風について教えてください
役員・管理職とも距離が近い為、何でも気軽に相談し合える風通しの良い社風です。
男女の割合はどれくらいですか
男性5:女性1の割合です。